我們與員工

我們非常重視員工的價值，對員工是高度信任的文化，相信人的潛能，肯定員工在企業(yè)中的貢獻和作用。公司除了為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利外，也為員工提供安全、健康的工作環(huán)境、職業(yè)規(guī)劃、工作技能培訓及豐富的社交活動等。同時，公司持續(xù)推行ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證，關(guān)注員工身心健康的發(fā)展，定期開展心理支持服務，幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡，提升員工對公司的歸屬感。

我們與合作伙伴

我們擁有多家的供應商、經(jīng)銷商等合作伙伴，公司嚴格遵守商業(yè)道德，制定公平、透明的采購政策，加強溝通并通過多種渠道搭建交流平臺，與合作伙伴平等互利，共同發(fā)展。

我們與客戶

公司秉承“客戶第一“的價值觀，持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新技術(shù)，并通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，嚴格把控產(chǎn)品的質(zhì)量，用最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務回報客戶。同時也關(guān)注客戶的滿意度，提供24小時售后客戶熱線服務。

我們與社區(qū)

企業(yè)與社區(qū)的關(guān)系是相互依存、互利共贏的。公司作為社區(qū)的一部分，我們一直以來都積極承擔社會責任，參與社區(qū)建設和公益事業(yè)。在新冠疫情期間，對外展開抗擊疫情援助。在2020年2月至2022年6月參與香港防疫項目建設，生產(chǎn)竹篙灣過渡房一期、二期、四期、五期及香港臨時醫(yī)用防疫箱， 共五千多個。

環(huán)境

我們一直致力采取措施防止和減少廢棄物排放，保護環(huán)境。公司建立了完善的環(huán)境管理體系和5S相關(guān)的標準工作程序，并通過ISO14001:2015環(huán)境管理體系和5S認證，持續(xù)開展管理體系監(jiān)督。

公司堅持綠色化、新型工業(yè)化、智能化融合創(chuàng)新，不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)的環(huán)保產(chǎn)品，如一體化污水處理箱、新能源充電站、發(fā)電機靜音箱、光伏力變箱和新能源儲能集裝箱等，也成功開發(fā)全生命周期綠色節(jié)能減碳技術(shù)項目—太空艙。

在2020年2月至2022年6月我們參與建造香港防疫項目時應用箱式鋼結(jié)構(gòu)的房屋模塊化建筑體系，裝飾裝修以及設備均在工廠高度集成的可移動永久性建筑體系，將傳統(tǒng)建筑裝修工序90%以上轉(zhuǎn)移至工廠環(huán)境下完成，最大程度保證質(zhì)量和安全的穩(wěn)定性。不僅滿足項目高質(zhì)量、快速交付的要求，同時還符合國家提倡的綠色環(huán)保要求。不僅能滿足短期應急需求，在完成抗疫使命后還可騰挪遷移到其他地方循環(huán)使用。

2023年，公司的五個項目在推動應用組裝合成、推動環(huán)保施工、推動安全施工類別分別獲得香港品質(zhì)保證局杰出城市建筑超卓越貢獻大獎的嘉許。

未來，公司將承諾遵守環(huán)境法律法規(guī)，持續(xù)改進生產(chǎn)工藝，預防污染，減少環(huán)境負荷，支持“雙碳”目標，與地區(qū)環(huán)境共生。

管治

? ? ? ?公司建立有效的治理結(jié)構(gòu)，并具備獨立性，透明度和責任制度，以確保公司的決策和管理過程合法、公正和有效。公司繼續(xù)保持合法經(jīng)營，遵循商業(yè)道德，履行社會責任，加強風險管理，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的平衡。并且加強溝通與信息披露，培養(yǎng)企業(yè)文化，進一步提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

未來將繼續(xù)推動實施ESG戰(zhàn)略，并定期披露ESG計劃與目標及實現(xiàn)情況，讓公司在健康的環(huán)境下保持可持續(xù)發(fā)展。

綠色措施

? ?全流程一體化設計；制定鼓勵使用低碳足跡材料的公共采購政策；為建筑環(huán)境制定綜合韌性戰(zhàn)略和計劃